장애인 근로여건 개선과 안정적인 일자리제공을 위해 최선을 다하겠습니다.

심도있는 기획을 통해 장애인 근로조건에 특화된 상품들을 선별제공하고 있으며, 이와함께 취약계층의 필요를 진지하게 피드백하여 근로여건을 향상시켜 나가고 있습니다. 이렇게 생산된 제품들은, 온오프라인(쇼핑몰, 도소매업체, 국내 대리점 및 해외 플랫폼 등)을 통해 원활히 판매되고 있습니다.

장애인 생산품목 보기

공공이익에 기반한 장애인 근로정책 및 지원

The Management policy based on the public interest

(주)와겐은, 장애 근로자를 포함한 취약계층이 원활히 근무할 수 있도록 근로 환경을 지속적으로 개선하고 있습니다. 이를 위해, 작업의 난이도를 조정하고 적합한 업무를 배정하여 장애인 근로자들이 자립과 성장의 기회를 가질 수 있도록 지원하고 있으며 또한, 혁신적인 산업 품목을 선정하여 장애인 근로자들도 쉽게 다룰 수 있는 장비와 시스템을 도입하여 차별화된 제품을 시장에 공급하고 있습니다. 이러한 제품들은 대량 생산 체계를 통해 안정적으로 필요처에 공급해 드리며, 인류공익에 부합하는 가치있는 종목과 솔루션은 현재에도 꾸준히 개발하고 있습니다. 지역사회를 포함한 관련 인프라에 실질적인 유익을 제공하고, 장애근로자들의 생산적이고 긍정적인 지역구성원으로 자리 잡을 수 있도록 노력을 아끼지않겠습니다.

공공이익에 부합하는 경영정책

(주)와겐은, 장애 근로자를 위한 포괄적인 경영정책을 적극적으로 실천하고 있으며, 이를 구체화 하기위한 수단으로써, 근로환경 개선 및 장애인 근로자의 접근성과 편의성을 강화한 설비구축과 다양한 품목의 상품들을 취급하여, 장애로 말미암아 업무에 적응하지 못하는 취약층에게 작업에 대한 접근성을 향상시키려 노력하고 있습니다.

장애인을 적극적으로 고용하고, 더 나은 근무요건을 제시하여 업무에 있어서 보다 유연하게 또한 일반근로자들과 친화적으로 융합될수 있도록 다양한 직무에서 장애 근로자가 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 장애업무 체계화를 구현하고 있습니다. 저희 주식회사 와겐은 앞으로도 공공의 이익과 결부하여 장애근로자들의 복지에 적극적인 관심과 제반지원을 아끼지않을 것입니다. 감사합니다.

장애 및 취약계층 근로여건 개선

정신적, 신체적 장애를 가진 인력과 이에 준하는 취약계층의 필요를 깊이 이해하고 이를 충족할 수 있는 사업 종목을 채택하고 있습니다. 일반 근로자와 함께 생산 산업에 참여함으로써 이윤 창출뿐만 아니라 근로자 간의 상호 존중과 인격적인 화합을 도모하고 있으며

특히, 이러한 협력관계를 통해 생산 효율성을 극대화하고, 지역사회의 지속 가능한 발전과 공헌도를 높이는 데 기여하고 있습니다.

장애근로자 상담운영 매니지먼트

와겐이 보유한 특허 및 각종인증들이, 이를 필요로하는 계층이나 산업현장에 적용되므로써 상호이익을 추구할수 있으므로 이에 대한 진취적인 운영과 매니지먼트가 필요할때엔 언제든지 상담과 미팅을 통해 의견을 조정할수 있으며 더불어 생산성있는 분야를 협업할수 있습니다

저희 와겐은, 장애인 표준사업의 일환으로, 장애인 근로자들에게 적합한 세부적인 작업 기회를 제공하고있습니다. 주요 생산품인 이불과 관련하여, 실밥 정리와 같은 마무리 작업이나 비닐 포장 작업(※아래 이미지 참고) 등 접근 가능한 업무를 중심으로 일거리를 꾸준히 마련하고 있습니다.

이를 통해 장애를 가진 분들이 안정적인 일자리를 확보할 수 있도록 지원하며, 지속 가능한 근로 환경 조성에 기여하고자 합니다.

위 사업체를 [장애인고용촉진 및 직업재활법] 제22조의4 및 같은 법시행규칙 제7조의4에 따라 ‘장애인 표준사업장’으로 인증합니다.

한국장애인고용공단 이사장

(주)와겐은 상기와 같이 장애인표준사업장 인증을 필하였습니다.

Certificate of Standard Workplace for Persons with Disabilities

본 사업장은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제22조의 4 및 같은법 시행규칙 제7조4에 따른 장애인표준사업장 인증을 필했습니다

Key Business and Related Product Reviews

(주)와겐은, 장애근로자의 접근성이 높은 MRO입찰, 수주 및 재계약체결을 비롯, 여러 다양한 납품계약건을 성사시켰습니다

물품납품계약건과 관련한 수익의 노무 인건비율30%를 충당하는 안정적인 생산비율을 유지하고 있으며 향후 계약된 물품납품건들도 이와같은 맥락(장애인근로자의 접근성)에서 수주가 이루어지므로 이로 장애근로자들의 업무개선을 향상시켜나가고 있습니다.

※좌측 이미지에서 보시다시피, 신체장애자들은 손가락 놀림이 부자연스런 경우가 태반입니다. 근력이 약한 장애취약자들에 대해, 이분들 여건을 고려한, 같은 눈높이로 맞추는 정책을 성심껏 꾸준히 펼쳐나가겠습니다.

침구제품을 비롯 각종 생활용품 등 장애근로자에게 적합한 MRO 상품을 지속적으로 확대 유통하고 있으며 상품 카테고리별 전문 구매 프로세스를 통하여 구매단가 절감 , 간접비용 절감 , 핵심업무 집중 , 체계적인 관리를 통해 물품생산수준과 품질개선, 생산성 향상을 지향합니다

↓주력수입상품↓여성기업인증↓직접생산↓장애인고용촉진↓온오프 매니지먼트↓

IMPORT RELATED PRODUCTS

주력 수입상품들 특히 원단이나 반제품류 대중국수입상품

국내 원단 및 침구시장의 경기침체를 극복하고자 동유럽 및 중국 파키스탄 등으로 수입거래처를 확장하고 있으며, 동시에, 동아시아 등의 인건비를 고려한 (상대적으로 제품 완성도를 높일수 있는 베트남, 중국, 인도네시아 등의 인력)인프라를 구축하여 인력이 필요한 기업에 해외인력을 조달 업무시행

VARIETY – CERTIFICATIONS

여성기업인증, 직접생산확인증명 등 개발/생산/납품/거래협력 강화

가구 및 관련제품 제조생산분야의 직접생산확인증(중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 : 9조 제4항 본문 및 같은 법시행규칙 제5조3항에 의거) 및 이와 결부하여 다양한 상표등록, 특허등록건을 보유하여 품목확장과 생산주력에 지장이없도록 경영전략을 구축해 나가고 있습니다

EXPANSION WORKERS

근로 취약계층의 근무적응력을 강화, 근로현장에 투입할수 있는 인력양성

장애인 고용촉진 및 직업재활법 제22조의 3에 의거, 근로취약층의 인원을 적극 활용하여 수익이나 실득위주의 정책보다는 함께 더불어 공감해나가는 인격적인 경영생산 네트워크를 구현하였으며 이 분야에 더욱 확장성있는 정책과 심도있는 전략을 구상하여 장애인 주종목의 특화된 품목을 생산 및 양산집중